Fristen festlegen
Legen Sie Bearbeitungsfristen für einen Kurs fest oder geben Sie einzelnen Mitarbeitern einen individuellen Termin. Die Fristenübersicht zeigt, was noch offen oder bereits überfällig ist.
So funktioniert Onyx LMS
Mitarbeiter organisieren. Inhalte bereitstellen. Zugänge verwalten.
Alles dort, wo es hingehört: in Ihrer Verwaltung.
ONYX
Ihr Team an einem Ort. Einzeln angelegt oder per CSV importiert.
On-Demand-Inhalte. Gezielt den passenden Mitarbeitern zugeordnet.
Praxiswissen 2026
Für Mitarbeiter mit E-Mail, Login oder IT-Systemzugang.
Sehen Sie, welche Inhalte Ihrer Gruppe zur Verfügung stehen.
01 · Organisieren
Einzeln anlegen oder mehrere Mitarbeiter per CSV importieren.
Fassen Sie Mitarbeiter nach Abteilung oder Aufgabenbereich zusammen. Ein Kurs lässt sich den Mitgliedern gemeinsam zuweisen.
Sehen, welche Inhalte Ihrer Gruppe bereitstehen und welche Zugänge eingerichtet sind.
Für die Verarbeitung Ihrer Teilnehmerdaten stellen wir einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO bereit. Datenschutzbeauftragter der Onyx Consulting GmbH ist Andreas Braun, BRAUN Unternehmensdienstleistungen, Abraham-Lincoln-Straße 44, 65189 Wiesbaden, Andreas.Braun@braun-beratung.de.
Probieren Sie es aus: Zuweisung an
Alle Mitarbeiter erhalten den gleichen Kurs.
Wählen Sie Empfänger und testen Sie die Zuweisung.
Nur eine Demo mit Beispieldaten. Es wird nichts gespeichert.
Inhaltsbereich · Beispiel
Öffnen Sie ein freiwilliges Praxisbeispiel. Sie können direkt weitergehen oder die Erläuterung ansehen.
Inhaltsbereich · Beispiel
Ein Kollege verwendet dasselbe Passwort für mehrere Dienste. Was würden Sie empfehlen?
Ein eigenes, starkes Passwort pro Dienst begrenzt das Risiko, wenn ein Zugang betroffen ist. Ein zweiter Faktor ergänzt den Schutz.
Optional, ohne Bewertung, ohne Speicherung des Ergebnisses und ohne Bestehensgrenze. Nur zur eigenen Wiederholung.
Inhaltsbereich · Beispiel
On-Demand-Inhalte stehen innerhalb des Plattformzugriffs flexibel bereit. Sie entscheiden selbst, welche Themen Sie wann ansehen.
Freiwilliges Praxisbeispiel, keine Originalansicht. Es wird nichts gespeichert.
02 · Inhalte abrufen
Ihre Mitarbeiter finden die bereitgestellten Inhalte an einem Ort. Sie rufen Themen nach Bedarf auf und können jederzeit zu ihnen zurückkehren.
Zugewiesene Kurse im persönlichen Inhaltsbereich finden.
On-Demand-Inhalte flexibel und wiederholt abrufen.
Max Muster · Mitarbeiter
Max Muster hat die Inhalte zur Fahrsicherheit im Beispiel abgerufen. Hier sehen Sie eine vereinfachte Darstellung der gesonderten betrieblichen Bestätigung.
Max Muster · Mitarbeiter
Die Teilnahme ist im Beispiel bestätigt. Jetzt ist die verantwortliche Person mit der betrieblichen Gegenzeichnung an der Reihe.
Verantwortliche Person · Verwaltung
Die verantwortliche Person hält die betrieblichen Hinweise und ihre Gegenzeichnung fest. Probieren Sie diesen organisatorischen Schritt mit den Beispieldaten aus.
Verantwortliche Person · Verwaltung
Nach der Gegenzeichnung steht im LMS der PDF-Nachweis bereit. Hier sehen Sie eine vereinfachte Mustervorschau.
Musterdarstellung, kein gültiger Nachweis. Es wird nichts gespeichert.
03 · Nachweisen
Bei Fahrsicherheit unterstützt eine gesonderte Gegenzeichnung die Dokumentation Ihrer betrieblichen Hinweise.
Die eigene Teilnahme wird im Inhaltsbereich bestätigt.
Die Gegenzeichnung erfolgt in der Verwaltung.
Die betriebliche Dokumentation steht nach der Gegenzeichnung als PDF für Ihre Ablage bereit.
04 · Verwaltung & Personalabteilung
Von der Zuweisung bis zur Ablage: Ihre Verwaltung behält Fristen, Bearbeitungsstände und Nachweise an einem Ort im Blick.
Legen Sie Bearbeitungsfristen für einen Kurs fest oder geben Sie einzelnen Mitarbeitern einen individuellen Termin. Die Fristenübersicht zeigt, was noch offen oder bereits überfällig ist.
Automatische Erinnerungen unterstützen Ihre Mitarbeiter vor Fristablauf. Bei Überschreitung kann die Administration benachrichtigt werden. Der Versand folgt Ihren aktivierten Benachrichtigungen und Erinnerungszeitpunkten.
Sehen Sie je Mitarbeiter und Kurs, was zugewiesen, in Bearbeitung oder abgerufen ist. Kursberichte und Abrufquoten helfen Ihnen, den nächsten organisatorischen Schritt zu planen.
Stellen Sie mehrere Kurse zu einem Themenpaket zusammen und weisen Sie es den passenden Mitarbeitern zu. Optional legen Sie eine empfohlene Reihenfolge fest.
Für Teilnahmenachweise mit hinterlegter Gültigkeit unterstützt das LMS Erinnerungen vor Ablauf und Meldungen nach Überschreitung. Die Erinnerungen richten sich nach der eingerichteten Konfiguration.
Protokollierte Verwaltungsereignisse und detaillierte Nachweisprotokolle unterstützen Ihre interne Dokumentation. Berechtigte Personen können die Angaben einsehen und exportieren.
Die verfügbaren Verwaltungsfunktionen richten sich nach Ihrer Rolle und den zugewiesenen Kursen. Erinnerungen unterstützen Ihre Organisation; die Festlegung betrieblicher Termine bleibt bei Ihnen.
Jahresnachweise für die Personalakte ansehen